Çalışanlar zam beklemiyor
Deniz Ceylan Kılıçlıoğlu, şirketlerin bir bölümünün 2010’da bunu telafi edebileceğini söyledi
Geçen yılı zamsız geçiren özel sektör çalışanlarının bu yıl da umutlu olmadığı ortaya çıktı. Ücret artışlarıyla ilgili yapılan anket sonuçlarına göre, çalışanların yüzde 33.6’sı bu yıl zam beklemiyor ama yüzde 22.6’sı hâlâ umutlu: 2009’da hiç yapılmadı, artık iyi bir artış bekliyorum.
GeçtİĞİmİz yılı zamsız geçiren özel sektör çalışanları ise 2010’dan da fazla umutlu değil. Yenibiriş.com’un anketinden çıkan sonuçlar, ’ücretine zam bekleyen’çalışanların bu konuda pek de umutlu olmadığını ortaya çıkardı. ’Ücretinize zam bekliyor musunuz?’ sorusunun yöneltildiği ankete cevap verenlerden yüzde 33.6’lık kesim ’2009’da hiç yapılmadı, bu yıl da olacağını sanmıyorum’, yüzde 27’lik kesim, ’Yalnızca enflasyon oranında olur gibi geliyor’ dedi. ’2009’da hiç yapılmadı, artık iyi bir artış bekliyorum’ yanıtını verenlerin oranı ise yüzde 22.6’da kaldı. Katılımcıların yüzde 16.8’i de hiçbir fikri olmadığını belirtti.
Enflasyona göre zam
Yenibiris.com’un 9 bin 363 çalışan ile 1.148 insan kaynakları yöneticisinin katıldığı anketinde, iş dünyasındaki profesyonellerin zam beklentisi ve şirketlerin ne oranda artış yapmayı planladığı da araştırıldı. İnsan kaynakları profesyonellerinin katıldığı ankette, yüzde 40’lık kesim, çalışanlarına ’sadece’enflasyon oranında zam yapabileceğini belirtirken, çalışanın performansına göre ücret artışı yapacakların oranı yüzde 25 oldu. Yüzde 18’lik kesim, “Enflasyon oranında artış yapacağız, ancak şartlara göre yıl içinde bir kez daha zam olabilir” yanıtını verirken, bütün çalışanlara “ciddi” ücret artışı yapmayı düşünen şirketlerin oranı, yüzde 17’de kaldı. Yenibiris.com Genel Müdürü Deniz Ceylan Kılıçlıoğlu, 2009’u kriz gerekçesiyle ücret artışı yapmadan geçiren şirketlerin bir bölümünün, 2010’da bunu telafi etmeyi düşündüğünü belirtti. Performansa göre ücretlendirmenin giderek yaygınlaştığına işaret eden Kılıçlıoğlu, zam yapmayıp piyasanın durumuna göre hareket etmeyi tercih eden şirketlerin de önce enflasyon zammı yapacağını, “işler yolunda gittiği takdirde” yılın ikinci yarısının başında ücret artışı yapmayı tercih edeceğini gözlemlediklerini ifade etti.
Kılıçlıoğlu, “Kurumlar başarılı çalışanlarını kaybetmemek ve her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyulan motivasyonu sağlamak ve korumak için şartlar elverdiği ölçüde artış yapacaklar. Ayrıca baz maaşa zam yapmak yerine cazip bir prim sistemi uygulamak da şirketlerin giderek daha fazla önemsediği bir motivasyon aracı durumunda” dedi.